MBA HR Full Form In Hindi : एच.आर मैनेजर कैसे बने? 2024

Q: प्रश्न 3. HR का फुल फॉर्म क्या है ?

HR का फुल फॉर्म "Human Resources" होता है ।

आज MBA HR Full Form In Hindi इस आर्टिकल में आपको ह्यूमन रिसोर्सेज के बारे में जानकारी देंगे यह एक मास्टर डिग्री कोर्स है । एक कंपनी या आर्गेनाइजेशन का एक ऐसा पद होता है ।

जिसे HR मेनेजर कहते है , जिसे कंपनी की कुछ जिम्मेदारी सौंपी जाती जैसे एम्प्लोय्स की भर्ती सैलरी , कंपनी का Profit कंपनी के लिए रूल्स बनाना training program का आयोजन करना इस प्रकार के वर्क की जिम्मेदारी एक HR पर होती है।

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यह कम्पनी का बहुत ही सम्मानीय Post होती है जिसके लिए लोग बहुत मेहनत भी करते है और कार्य के अनुसार वेतन भी मिलता है तो आज इस Article में आपको HR का फुल फॉर्म क्या होता है ? HR क्या होता है इसकी पूरी जानकरी देंगे ।

Main Topic

MBA HR Full Form in Hindi

HR का फुल फॉर्म हिंदी में “मानव संसाधन” होता है, और अंग्रेजी में “Human Resources” होता है। HR का काम किसी भी Company or organization में कर्मचारियों की भर्ती, प्रशिक्षण, वेतन, लाभ, नीतियां, कानून, आदि का Management करना होता है।

H	Human	मानव
R	Resources	संसाधन

MBA HR क्या होता है ?

MBA HR यह एक प्रकार की Master Degree है, जो Human Resources Management के क्षेत्र में आपको विशेषज्ञता और कुशलता प्रदान करती है। MBA HR की आपको हर तरह की Company या Organization में HR के रूप में रोजगार के अवसर मिलते हैं।

MBA HR की आपको विभिन्न विषयों जैसे कि Recruitment, Training, Salary, Benefits, Policies, Laws, Conflict Resolution, आदि का Knowledge दिया जाता है।

MBA HR की आपको अच्छे communication skills, strategic thinking, problem solution की क्षमता, team work, संवेदनशीलता, और Administrative Expertise होनी चाहिए।

MBA HR के लिए योग्यता

MBA HR के लिए योग्यता कुछ इस प्रकार है:

मान्यता प्राप्त बोर्ड से किसी भी संकाय से 12वी पास होना चाहिए
आपको किसी मान्यता प्राप्त University से कम से कम 50% अंकों के साथ किसी भी विषय में Graduation पास होना जरूरी है।
आपको किसी भी entrance test जैसे कि GMAT, CAT, MAT, XAT, आदि में अच्छा प्रदर्शन करना होगा।
आपको कुछ विश्वविद्यालयों या Institute में ग्रुप डिस्कशन और Interview भी देना होगा।
आपको English भाषा की ज्ञान और Proficiency होनी चाहिए।
आपको Human Resources के क्षेत्र में रुचि और जुनून होना चाहिए।

मैं 12वीं के बाद एचआर कैसे बन सकता हूं?

12वीं के बाद एचआर बनने के लिए आपको किसी मान्यता प्राप्त university or institute से मानव संसाधन प्रबंधन (Human Resource Management) में कोई भी Degree, Diploma or Certificate कोर्स करना होगा।

इन कोर्सों की अवधि 6 महीने से 4 साल तक हो सकती है, जिसमें आपको Human Resource के विभिन्न पहलुओं जैसे Recruitment, Training, Salary, Benefits, Policies, Laws, Conflict Resolution, आदि का ज्ञान दिया जाता है।

कुछ प्रमुख कोर्सों के नाम निम्नलिखित हैं:

BBA इन एविएशन,
B.Sc. इन एयर होस्टेस ट्रेनिंग,
BBA इन एयरपोर्ट मैनेजमेंट,
BA इन ट्रेवल एंड टूरिज्म मैनेजमेंट,
BA इन हॉस्पिटिलिटी एंड ट्रेवल मैनेजमेंट
MBA इन ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट,
PGDM इन ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट,
PG डिप्लोमा इन ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट,
M.Sc. इन ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट

certificate course in Human Resource Management,
Diploma course in ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट,
Advanced Diploma Course इन ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट

इन कोर्सों के लिए आपको 12वीं में किसी भी stream से कम से कम 50% अंकों के साथ पास होना होगा। कुछ universities or institutes में प्रवेश के लिए आपको Entrance Test, Group Discussion और इंटरव्यू भी देना होगा।

MBA HR vs. MBA Marketing

MBA HR और MBA Marketing दोनों ही अलग-अलग क्षेत्रों में आपको विशेषज्ञता और कुशलता प्रदान करने वाले कोर्स हैं।

MBA HR

MBA HR का काम होता है किसी भी Company or organization में कर्मचारियों की भर्ती, प्रशिक्षण, Salary, Benefits, Policies, Laws, आदि का प्रबंधन करना।

MBA HR और MBA Marketing के बीच चुनने के लिए आपको अपने कैरियर के लक्ष्यों और रुचियों को ध्यान में रखना होगा।

MBA HR और MBA Marketing दोनों ही आपको रोजगार के अच्छे अवसर और वृद्धि के मार्ग प्रदान करते हैं। आपकी सैलरी आपके Course, Experience, Skills, और कार्यस्थल के आधार पर निर्भर करेगी। MBA HR की औसत सैलरी 3 लाख से 12 लाख रुपये प्रति वर्ष हो सकती है।

MBA मार्केटिंग

MBA Marketing का काम होता है ग्राहकों को मूल्य प्रदान करना, उनकी व्यवहार को समझना, Digital Marketing, Branding, आदि का उपयोग करना।

MBA Marketing आपके लिए उपयुक्त हो सकता है। अगर आपको इंसानियत, कर्मचारियों का विकास, और कार्यस्थल की सद्भावना में दिलचस्पी है ।

MBA Marketing की औसत Salary 4 लाख से 15 लाख रुपये प्रति वर्ष हो सकती है।

MBA HR के लिए आवश्यक स्किल क्या होनी चाहिए ?

MBA HR के लिए आवश्यक स्किल कुछ इस प्रकार हैं:

Communication Skills

MBA HR के लिए आपको अपने ideas, decisions, और नीतियों को स्पष्ट और प्रभावी ढंग से प्रस्तुत करने की Capacity होनी चाहिए। आपको अपने सहयोगियों, employees, customers, और अन्य stock holders के साथ अच्छे संबंध बनाने और रखने के लिए अच्छी सुनने, बोलने, लिखने, और प्रतिक्रिया देने की Capacity होनी चाहिए।

Administrative skills

आपको अपने कार्यों को planned, organized, और time bound ढंग से करने के लिए प्रशासनिक कौशल होने चाहिए। आपको अपने कार्यों को प्राथमिकता देने, अपने Data को सुरक्षित और सुलभ रखने, और अपने कार्यों को inspection and evaluation करने के लिए प्रशासनिक कौशल होने चाहिए।

Strategic thinking

HR के लिए आपको अपने Organization के लक्ष्यों, मिशन, और विजन के अनुसार रणनीतिक सोच करने की Capacity होनी चाहिए। आपको अपने Organization के वर्तमान और भविष्य की चुनौतियों को समझने, उनके लिए Solution ढूंढने, और उन्हें लागू करने के लिए रणनीतिक सोच बनानी आनी चाहिए।

Problem-solving Capacity

अपने Organization के विभिन्न स्तरों पर उभरने वाली problems को पहचानने, Analysis करने, और सुलझाने की Capacity होनी चाहिए। आपको अपने Organization के लिए सर्वोत्तम और स्थायी समाधान तैयार करने के लिए logic, creativity, और निर्णय-लेने की Capacity होनी चाहिए।

Team work

MBA HR के लिए आपको अपने सहयोगियों, employees, और अन्य stakeholders के साथ cooperation, coordination, और समर्थन करने की Capacity होनी चाहिए।

आपको अपने Organization के लिए उत्कृष्ट परिणाम प्राप्त करने के लिए Team के साथ मिलकर काम करने, Team के सदस्यों की राय लेने, और Team के members को प्रोत्साहित करने की Capacity होनी चाहिए।

ये कुछ मुख्य Skill हैं जो MBA HR के लिए आवश्यक हैं। इनके अलावा, आपको intercultural संवेदनशीलता, leadership skills, confidence, और अनुत्तरदायित्व भी होने चाहिए।

MBA HR के क्या कार्य होते है ?

MBA HR के कार्य निम्नलिखित होते हैं:

कर्मचारियों की Recruitment, Training, Salary, Benefits, Policies, Laws, आदि का Management करना।
कर्मचारियों को प्रेरित, trained, और विकसित करना।
Employees के बीच relations को सुधारना, संघर्षों को दूर करना, और Workplace की नीतियों और कानूनों का पालन करवाना।
कर्मचारियों की requirements, complaints, और सुझावों को सुनना और उनका Solution करना।
कर्मचारियों की Performance, attendance, and absence का Record रखना और उनका मूल्यांकन करना।
कर्मचारियों को उनके Work के लिए पुरस्कार, प्रशंसा, और प्रोत्साहन देना।
कर्मचारियों के लिए Work place की सुरक्षा, स्वास्थ्य, और कल्याण की व्यवस्था करना।
कर्मचारियों के लिए कार्यस्थल की culture, criteria, और मूल्यों को बनाए रखना और बढ़ावा देना।
कर्मचारियों के लिए कार्यस्थल की problems और challenges को पहचानना और उनके लिए रणनीतिक समाधान तैयार करना।
कर्मचारियों के लिए कार्यस्थल की Latest technologies, equipment, और प्रक्रियाओं को Update करना और उन्हें उनका उपयोग करना सिखाना इत्यादि ।

MBA HR Management कोर्स बेस्ट कॉलेज इन इंडिया

MBA HR Management course के लिए भारत में कई बेहतरीन कॉलेज हैं, जो आपको Human Resource Management के क्षेत्र में उच्च शिक्षा और Training प्रदान करते हैं। इनमें से कुछ प्रमुख कॉलेजों के नाम निम्नलिखित हैं –

Indian Institute of Management (IIM) Indore

यह भारत की सबसे अच्छी MBA HR कॉलेज में से एक है, जो आपको 1 वर्ष का executive MBA HR कोर्स प्रदान करता है। इस Course के लिए आपको CAT, GMAT, या GRE में अच्छा Score करना होगा, और आपको कम से कम 5 साल का कार्य अनुभव होना चाहिए।

XLRI – Xavier School of Management Jamshedpur

यह एक Private कॉलेज है, जो आपको 2 साल का full time MBA HR कोर्स प्रदान करता है। इस कोर्स के लिए आपको XAT या GMAT में अच्छा Score करना होगा, और आपको कोई भी कार्य अनुभव की आवश्यकता नहीं होगी। इस कॉलेज की फीस 25 लाख रुपये है ।

Indian Institute of Management (IIM) Kozhikode

यह एक Govt. कॉलेज है, जो आपको 2 साल का full time MBA HR Course प्रदान करता है। इस कोर्स के लिए आपको CAT में अच्छा Score करना होगा, और आपको कोई भी कार्य अनुभव की आवश्यकता नहीं होगी। इस कॉलेज की फीस 19 लाख रुपये है।

HR के दुसरे फुल फॉर्म क्या है ?

HR का फुल फॉर्म “Human Resources” है, जिसका हिंदी में अर्थ “मानव संसाधन” होता है। लेकिन HR का फुल फॉर्म केवल मानव संसाधन ही नहीं है, बल्कि यह अन्य शब्दों के लिए भी प्रयोग किया जाता है। उदाहरण के लिए –

High Resolution

HR का फुल फॉर्म “High Resolution“ भी होता है, जो उच्च संकल्प का मतलब है। इसका प्रयोग किसी भीImage, Video, or Display की गुणवत्ता को दर्शाने के लिए किया जाता है।

Heart Rate

HR का फुल फॉर्म “Heart Rate” भी होता है, जो हृदय गति का मतलब है। इसका प्रयोग किसी व्यक्ति के दिल की धड़कनों की संख्या को मापने के लिए किया जाता है।

Home Run

HR का फुल फॉर्म “Home Run” भी होता है, जो घर दौड़ का मतलब है। इसका प्रयोग baseball में एक खेल की शैली को बताने के लिए किया जाता है।

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एचआर में कितने विभाग होते हैं?

एचआर में departments की संख्या कंपनी के Size, Type, and Purpose पर निर्भर करती है। लेकिन आम तौर पर, एचआर में निम्नलिखित विभाग होते हैं –

भर्ती और चयन

यह विभाग कंपनी के लिए योग्य उम्मीदवारों को खोजने, Interview करने, और नियुक्त करने का काम करता है।

प्रशिक्षण और विकास

यह विभाग employees को उनके काम के लिए आवश्यक skills, knowledge, and attitude प्रदान करने के लिए विभिन्न training programs का आयोजन करता है।

वेतन और लाभ

यह विभाग employees को उनके काम के अनुसार उचित Salary, Bonus, Incentive, और अन्य लाभ जैसे insurance, pension, आदि देने का काम करता है।

कर्मचारी संबंध

यह departments कर्मचारियों के बीच और कर्मचारियों और Management के बीच सकारात्मक, सहकारी, और समान रूप से relation बनाने और बनाए रखने का काम करता है।

कानूनी मामले

यह विभाग कर्मचारियों और कंपनी के अधिकारों की रक्षा करने और कानूनी नियमों और अनुशासन का पालन करवाने का काम करता है।

ये कुछ मुख्य विभाग हैं जो एचआर में होते हैं। इनके अलावा, कुछ कंपनियों में और भी विभाग हो सकते हैं, जैसे कि Human Resource Information System, Human Resource Policy, Human Resource Planning, आदि।

MBA HR को कितना वेतन मिलता है ?

MBA HR को वेतन कई कारकों पर निर्भर करता है, जैसे कि Courses, Experience, Skills, and Workplace, MBA HR को औसतन 6.80 लाख से 12 लाख रुपये प्रति वर्ष की Salary मिलती है। लेकिन अनुभव बढ़ने के साथ यह वेतन 15 लाख से 21 लाख रुपये प्रति वर्ष तक भी पहुंच सकता है।

इसके अलावा, MBA HR को अन्य सुविधाएं जैसे phone, medical, electricity, TA/DA, आदि भी मिलते हैं , MBA HR को इन सुविधाओं का लाभ लेने के लिए 20% से 30% तक का अतिरिक्त वेतन मिलता है।

FAQ of MBA HR

प्रश्न 1. HR का मतलब क्या होता है?

HR का काम किसी भी Company या organization में कर्मचारियों की भर्ती, प्रशिक्षण, वेतन, लाभ, नीतियां, कानून, आदि का management करना होता है।

प्रश्न 2. कंपनी में एचआर का महत्व क्या है?

कंपनी में HR का महत्व बहुत अधिक है, क्योंकि HR कंपनी के मानव संसाधन का प्रबंधन करता है। कंपनी के लिए योग्य candidates का चयन और भर्ती करना।
Employees को उनके काम के लिए आवश्यक प्रशिक्षण, विकास, और मार्गदर्शन देना। कर्मचारियों को उचित salary, benefits, और इनाम प्रदान करना।

प्रश्न 3. HR का फुल फॉर्म क्या है ?

HR का फुल फॉर्म “Human Resources” होता है ।

Laxmi Shankar

Laxmi Shankar इस Blog के फाउंडर और लेखक है जो इस ब्लॉग पर Education, Technology, Financial , Internet और सामान्य फुल फॉर्म के बारे में लेख प्रकाशित करते है । अगर इन विषयों से सम्बंधित कोई जानकारी चाहिए तो आप जरुर पूछ सकते है ।

MBA HR Full Form in Hindi : एचआर मैनेजर कैसे बने ?